{"id":21912,"date":"2017-09-06T18:01:11","date_gmt":"2017-09-06T21:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.labsg.net\/2017\/09\/06\/scap-2017-teremos-trabalho-e-condicoes-de-trabalho-e-globalizacao-tecnologia-e-organizacoes-para-onde-vamos-com-antonio-fabricio-de-matos-goncalves\/"},"modified":"2017-09-06T18:01:11","modified_gmt":"2017-09-06T21:01:11","slug":"scap-2017-teremos-trabalho-e-condicoes-de-trabalho-e-globalizacao-tecnologia-e-organizacoes-para-onde-vamos-com-antonio-fabricio-de-matos-goncalves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/labsg\/2017\/09\/06\/scap-2017-teremos-trabalho-e-condicoes-de-trabalho-e-globalizacao-tecnologia-e-organizacoes-para-onde-vamos-com-antonio-fabricio-de-matos-goncalves\/","title":{"rendered":"SCAP 2017 \u2013 \u201cTeremos Trabalho? E condi\u00e7\u00f5es de Trabalho?\u201d e \u201cGlobaliza\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Organiza\u00e7\u00f5es: Para Onde Vamos?\u201d, com Ant\u00f4nio Fabr\u00edcio de Matos Gon\u00e7alves e Jos\u00e9 Coelho de Andrade Albino"},"content":{"rendered":"
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Teremos Trabalho? E condi\u00e7\u00f5es de Trabalho?<\/strong><\/p>\n

Com a possibilidade das mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e nas defini\u00e7\u00f5es a respeito da empregabilidade em nosso pa\u00eds, \u00e9 necess\u00e1ria a discuss\u00e3o sobre a possibilidade de negocia\u00e7\u00f5es entre trabalhadores e empresas, um acordo talvez j\u00e1 determinado e legislado, e que poder\u00e1 fragilizar o trabalhador em suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

Ant\u00f4nio Fabr\u00edcio de Matos Gon\u00e7alves.<\/strong> Advogado desde 1993, mestre em Direito do Trabalho Ordem pela PUC Minas, doutorando na mesma \u00e1rea pela UFMG, especialista em Direito Empresarial e professor da PUC Minas. Presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Advogados Trabalhistas (ABRAT). Atualmente, \u00e9 o Presidente da Ordem dos Advogados do Brasil \u2013 se\u00e7\u00e3o Minas Gerais.<\/p>\n

Globaliza\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Organiza\u00e7\u00f5es: Para Onde Vamos?<\/strong><\/p>\n

Estamos vivendo uma mudan\u00e7a de era impulsionada pela globaliza\u00e7\u00e3o; pela converg\u00eancia de tecnologias disruptivas e a emerg\u00eancia de um novo consumidor. Consumidor este que possui uma ades\u00e3o cada vez maior ao consumo compartilhado (coworking, Airbnb, Uber etc.); \u00e0 compra de produtos org\u00e2nicos e veganos e a participa\u00e7\u00e3o em movimentos sociais como o Fashion Revolution, Slow Food, Slow Beauty e Slow City.\u00a0 Mudan\u00e7as dessa envergadura exigem que as organiza\u00e7\u00f5es revejam seus prop\u00f3sitos empresariais; revisem suas estrat\u00e9gias; reformulem seu modelo de neg\u00f3cios e implementem novas configura\u00e7\u00f5es organizacionais e do trabalho. Os desafios s\u00e3o muitos e as mudan\u00e7as envolvem n\u00e3o apenas o questionamento sobre para onde vamos ou para onde desejamos ir, mas, sobretudo, sobre quem somos e como desejamos ser e viver.<\/p>\n

Jos\u00e9 Coelho de Andrade Albino.<\/strong> Mestre em Administra\u00e7\u00e3o \u2013 Concentra\u00e7\u00e3o em Mercadologia e Administra\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica pelo Cepead\/UFMG, sendo p\u00f3s-graduado em Semi\u00f3tica e Teorias do Discurso, pela PUC Minas. Coordena, h\u00e1 15 anos, no IEC PUC Minas, os cursos de Especializa\u00e7\u00e3o em Marketing Estrat\u00e9gico e Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios e os MBAs em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Neg\u00f3cios, Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing, Marketing e Vendas e Gest\u00e3o de Marca e Identidade Corporativa. \u00c9 consultor nas \u00e1reas de Estrat\u00e9gia Competitiva, Branding, Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teremos Trabalho? E condi\u00e7\u00f5es de Trabalho? Com a possibilidade das mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e nas defini\u00e7\u00f5es a respeito da empregabilidade em nosso pa\u00eds, \u00e9 necess\u00e1ria a discuss\u00e3o sobre a possibilidade de negocia\u00e7\u00f5es entre trabalhadores e empresas, um acordo talvez j\u00e1 determinado e legislado, e que poder\u00e1 fragilizar o trabalhador em suas condi\u00e7\u00f5es de … <\/p>\n

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