{"id":9050,"date":"2022-06-06T13:30:00","date_gmt":"2022-06-06T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/?p=9050"},"modified":"2022-06-05T21:26:57","modified_gmt":"2022-06-06T00:26:57","slug":"trabalho-nao-pago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/trabalho-nao-pago\/","title":{"rendered":"\u00c0 espera do trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Quando pensamos no trabalho plataformizado<\/strong>, in\u00fameros estere\u00f3tipos sobre os benef\u00edcios do trabalho digital s\u00e3o levantados, mas nem todos pensam sobre o tempo que passa \u00e0 espera do trabalho. Grandes empresas do mercado digital investem fortemente no discurso do hor\u00e1rio flex\u00edvel e melhores remunera\u00e7\u00f5es. A multinacional Uber<\/em><\/strong>, por exemplo, n\u00e3o chama os motoristas da plataforma de funcion\u00e1rios, mas, sim, de colaboradores<\/strong>, refor\u00e7ando a vis\u00e3o de motoristas como empreendedores e a plataforma como apenas um intermedi\u00e1rio que liga o cliente ao prestador de servi\u00e7o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, na realidade deste tipo de trabalho, a remunera\u00e7\u00e3o tende a ser mais baixa e os trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o respaldados por direitos. O trabalho de plataforma representa a precariza\u00e7\u00e3o no Brasil e no mundo, consequ\u00eancia da crise econ\u00f4mica global que aumentou o desemprego e o n\u00famero de informais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No mundo, o mercado do trabalho plataformizado j\u00e1 tem indicios de que a promessa de remunera\u00e7\u00e3o e liberdade no digital tende a n\u00e3o se realizar. A empresa alem\u00e3 Clickworker<\/em><\/a>, plataforma de freelancers, anuncia que os trabalhadores recebem US$9 por hora trabalhada, por\u00e9m, segundo o relat\u00f3rio sobre trabalho digital e o futuro do trabalho<\/a>, produzido em 2017 pela International Labour Organisation<\/em> (ILO)<\/a>, a m\u00e9dia por hora no software n\u00e3o passa de US$5.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da falsa idealiza\u00e7\u00e3o desse tipo de trabalho, os dados apresentados por essas empresas n\u00e3o contabilizam o tempo de espera pelo trabalho, apenas o tempo gasto na realiza\u00e7\u00e3o da tarefa<\/strong>, sem considerar quando o trabalhador est\u00e1 procurando a tarefa ou fazendo treinamentos, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho plataformizado pelo mundo<\/h2>\n\n\n\n

Em um contexto global, o mito das melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho em plataformas digitais \u00e9 sustentado pelo mercado estadunidense e europeu. Em plataformas de trabalho freelancer como a Prolific<\/em><\/a>, tarefas podem chegar a 18 libras esterlinas por hora. Por\u00e9m, na realidade, esses valores s\u00f3 est\u00e3o dispon\u00edveis para trabalhadores no norte global. A escassez de tarefas de alto n\u00edvel em outras regi\u00f5es do mundo aumenta o tempo de procura por tarefas e, consequentemente, diminui o valor recebido por hora, quando considerado o tempo gasto com essa procura.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a pesquisa da ILO j\u00e1 citada, os trabalhadores da plataforma digital AMT <\/a>americanos recebem 4,6 vezes mais que seus equivalentes indianos. Em relatos para o mesmo estudo, trabalhadores tamb\u00e9m ressaltam que, ao entrar nas plataformas, \u00e9 necess\u00e1rio fazer um per\u00edodo inicial de treinamento com v\u00e1rias tarefas gratuitas ou por valor reduzido, com o intuito de melhorar suas avalia\u00e7\u00f5es. Durante esse treinamento, o trabalhador fica sem remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 conseguir reconhecimento para ser aceito por tarefas com tarifas mais altas<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Eu acho que o pagamento para trabalhadores indianos \u00e9 menor que o pagamento para os americanos. Isso significa que a tarefa com taxa maior est\u00e1 dispon\u00edvel para eles e aquelas que d\u00e3o centavos est\u00e3o dispon\u00edveis para o trabalhador indiano, s\u00e3o as que eu tenho que fazer. <\/p>Trabalhador da plataforma AMT da \u00cdndia, em depoimento \u00e0 pesquisa da ILO<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Foto: Alizee Baudez<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

De acordo com o relat\u00f3rio, a falta de tarefas com valor alto em pa\u00edses em desenvolvimento est\u00e1 relacionada com o preconceito por parte dos empregadores, que preferem trabalhadores americanos ou europeus<\/strong>. Empresas refor\u00e7am essa realidade porque permitem que as tarefas sejam restringidas a um grupo espec\u00edfico segundo certos crit\u00e9rios, entre eles, o pa\u00eds de origem. Entre os trabalhos que pagam bem, muitas s\u00e3o micro tarefas, ou seja, s\u00e3o feitas rapidamente, o que diminui o valor final, considerando que o pagamento \u00e9 por hora.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUma tarefa paga 18 libras por hora e demora um minuto para ser realizada, ou seja, paga 0,30 centavos de libra. Para realmente receber as 18 libras, um trabalhador teria que encontrar 60 tarefas de um minuto\u201d, conforme explica o relat\u00f3rio da ILO.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho de plataforma no Brasil<\/h2>\n\n\n\n

No Brasil, os trabalhadores digitais s\u00e3o representados, majoritariamente, pelos entregadores de aplicativos e motoristas. Em 2020, com a pandemia, a demanda por sistemas de entrega aumentou enormemente. Segundo dados do Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD)<\/a>, o n\u00famero de pessoas ocupadas no setor de transporte de mercadorias no regime de conta pr\u00f3pria aumentou 70% de 2019 para 2020.<\/p>\n\n\n\n