{"id":8757,"date":"2022-05-08T17:36:17","date_gmt":"2022-05-08T20:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/?p=8757"},"modified":"2022-05-08T17:36:36","modified_gmt":"2022-05-08T20:36:36","slug":"pejotizacao-cresce-no-mercado-da-comunicacao-e-traz-incertezas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/pejotizacao-cresce-no-mercado-da-comunicacao-e-traz-incertezas\/","title":{"rendered":"“Pejotiza\u00e7\u00e3o” cresce no mercado da comunica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Mais de 54% dos jornalistas trabalham como Pessoa Jur\u00eddica (PJ) em reda\u00e7\u00f5es por todo o Brasil<\/strong>. O n\u00famero de funcion\u00e1rios neste modelo de trabalho em ag\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior, de 61,5%. \u00c9 o que indica pesquisa feita pelo Portal Comunique-se<\/a>, entre outubro e novembro de 2021, com mais de 300 jornalistas brasileiros.<\/p>\n\n\n\n

O levantamento revela a tend\u00eancia do mercado de comunica\u00e7\u00e3o em apostar na contrata\u00e7\u00e3o sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, a chamada \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o<\/strong>\u201d. Este modelo de trabalho significa que o trabalhador \u00e9 considerado uma pessoa jur\u00eddica na hora de prestar seus servi\u00e7os, n\u00e3o uma pessoa f\u00edsica. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o funcion\u00e1rio tenha um Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica (CNPJ) ou seja cadastrado como Microempreendedor Individual (MEI).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o como PJ \u00e9 diferente do modelo CLT: o funcion\u00e1rio, em teoria, n\u00e3o precisa seguir normas de trabalho da empresa e pode cumprir o hor\u00e1rio da maneira que preferir, mas n\u00e3o tem direitos como 13\u00b0 sal\u00e1rio, f\u00e9rias, licen\u00e7a sa\u00fade, seguro desemprego e recolhimento do INSS, a n\u00e3o ser que negocie tais benef\u00edcios com o empregador. O sal\u00e1rio, neste modelo de neg\u00f3cio, pode parecer mais \u201calto\u201d em at\u00e9 40%, j\u00e1 que a empresa n\u00e3o desconta tributos do montante, mas o funcion\u00e1rio precisa desembolsar cerca de 20% do valor l\u00edquido para pagamento de impostos.<\/p>\n\n\n\n

A empresa se beneficia muito deste modelo, j\u00e1 que economiza por n\u00e3o ser obrigada a arcar com os custos de benef\u00edcios e impostos. Em uma contrata\u00e7\u00e3o CLT, um funcion\u00e1rio pode chegar a custar 183% a mais de seu sal\u00e1rio bruto para a empresa, segundo uma pesquisa<\/a> da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV)<\/a>, em conjunto com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Ind\u00fastrias (CNI), realizada em 2012.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

No entanto, essa pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 exatamente legal. Segundo Michel Santos, advogado e professor de direito do trabalho da PUC Minas<\/a>, a \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d \u00e9 uma pr\u00e1tica incompat\u00edvel com o direito do trabalho<\/strong>: \u201cMe parece que \u00e9 uma pr\u00e1tica fraudulenta, inadequada, em que o trabalhador fica exclu\u00eddo de um conjunto de prote\u00e7\u00e3o trabalhista que \u00e9 muito importante para os empregados da iniciativa privada\u201d, argumenta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na opini\u00e3o do professor, n\u00e3o existe nenhum tipo de vantagem da \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d para o funcion\u00e1rio: \u201cGeralmente, o trabalhador vai prestar servi\u00e7os diretamente, vai at\u00e9 a empresa que o contratou prestar contas, dar retorno das suas atividades, cumprir hor\u00e1rios, cumprir as metas, mas vai ficar exclu\u00eddo dos benef\u00edcios que um celetista [pessoa que trabalha como CLT] recebe\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Alessandra Mello, presidente do Sindicato dos Jornalistas de Minas Gerais<\/a>, concorda com o ponto de vista do advogado: \u201cA \u2018pejotiza\u00e7\u00e3o\u2019 \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho fraudulenta e prec\u00e1ria, ela \u00e9 usada para mascarar a rela\u00e7\u00e3o de trabalho, o patr\u00e3o n\u00e3o quer te contratar como celetista porque n\u00e3o quer pagar seu 13\u00b0, suas f\u00e9rias, sua hora extra e te contrata como PJ\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ela ainda explica que esse modelo, muito comum no mercado de comunica\u00e7\u00e3o, em reda\u00e7\u00f5es e ag\u00eancias, n\u00e3o \u00e9 permitido. \u201cN\u00e3o pode ter PJ em uma reda\u00e7\u00e3o. Se tiver, \u00e9 uma fraude para o contrato de trabalho. Quem trabalha em uma reda\u00e7\u00e3o e est\u00e1 fazendo plant\u00e3o, escala de fim de semana, cumprindo sua jornada, se apresentando para trabalhar todo dia, n\u00e3o pode ser PJ, tem que ser contratado como celetista\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A presidente do sindicato<\/a> conta que a pejotiza\u00e7\u00e3o ganhou for\u00e7a depois da reforma trabalhista de 2017. Segundo Alessandra, a aprova\u00e7\u00e3o da lei fragilizou as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, extinguiu direitos, enfraqueceu sindicatos e dificultou o acesso do trabalhador \u00e0 justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Jornalistas que atuam como PJ ponderam sobre a realidade no mercado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Mulher
Joana Suarez \u00e9 PJ e conta seu ponto de vista. Cr\u00e9ditos: Acervo pessoal<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, a pejotiza\u00e7\u00e3o ainda divide opini\u00f5es entre profissionais do jornalismo que atuam no formato. Para Joana Suarez<\/strong>, gerente de jornalismo da revista digital AZMina<\/a>, o formato PJ n\u00e3o chega a ser vantajoso, mas \u00e9 um movimento muito atual e capitalista. A jornalista afirma que sempre vai defender os direitos trabalhistas, a carteira assinada e a aposentadoria e que, \u201c\u00e9 um privil\u00e9gio quem gosta de ser PJ, porque vive uma situa\u00e7\u00e3o boa na vida”.<\/p>\n\n\n\n

Joana Suarez destaca que, se n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel lutar contra esse crescente movimento de pejotiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio buscar meios para que o jornalista possa estar protegido dentro desse modelo.<\/p>\n\n\n\n

Acho que a gente precisa se fortalecer como jornalistas, se entender enquanto classe, para buscar outras formas de garantir nossos direitos, como contratos de trabalho justos que nos protejam, aposentadoria, previd\u00eancia e conseguir formas de garantir sa\u00fade e assist\u00eancia jur\u00eddica, de uma forma coletiva, enquanto classe jornalista.<\/p>Joana Suarez<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

J\u00e1 para F., jornalista que preferiu n\u00e3o ser identificado, que j\u00e1 trabalhou no formato CLT e, hoje, trabalha como PJ, o modelo da pejotiza\u00e7\u00e3o traz desafios. Formado h\u00e1 oito anos, ele conta: \u201cEu me formei e encontrei um mercado de trabalho muito inst\u00e1vel, ainda tentando entender por qual caminho seguir, qual modelo-neg\u00f3cio implementar. De l\u00e1 pra c\u00e1, pouca coisa mudou. O jornalista vem atuando em v\u00e1rias frentes, \u00e9 contratado para uma determinada fun\u00e7\u00e3o, mas acaba exercendo v\u00e1rias\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

O jornalista relata que sua primeira experi\u00eancia como PJ se deu em junho de 2020, no contexto da pandemia, e afirma que, onde trabalha, tem direito a descanso remunerado ap\u00f3s um ano de trabalho e ticket alimenta\u00e7\u00e3o. No entanto, F. n\u00e3o goza de direitos garantidos pela contrata\u00e7\u00e3o CLT, como o recebimento do 13\u00b0, o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o e a contribui\u00e7\u00e3o ao INSS. O profissional afirma que \u00e9 preciso ter uma boa organiza\u00e7\u00e3o da vida financeira, buscando manter uma poupan\u00e7a e dinheiro guardado, o que pode ser um grande desafio. \u201cO futuro \u00e9 uma baita incerteza na minha vida e de uma por\u00e7\u00e3o de pessoas que trabalham como PJ tamb\u00e9m\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

Reportagem de Alice Arruda, Pedro Paulo Rocha e Thalita Valentin. Colaborou: Caio Brand\u00e3o Seraphim.<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Modelo de trabalho \u00e9 inadequado e n\u00e3o garante estabilidade para o trabalhador<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[957],"tags":[958,967,966,965,960,26,962,959,963,964,691],"class_list":["post-8757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jornalismo","tag-clt","tag-emprego","tag-empresa","tag-funcionario","tag-jornal","tag-jornalismo","tag-pejotizacao","tag-pj","tag-pjotizacao","tag-trabalhador","tag-trabalho"],"yoast_head":"\n"Pejotiza\u00e7\u00e3o" cresce no mercado da comunica\u00e7\u00e3o - Colab<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Modelo de trabalho conhecido como "pejotiza\u00e7\u00e3o" \u00e9 inadequado e n\u00e3o garante estabilidade para o trabalhador\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/pejotizacao-cresce-no-mercado-da-comunicacao-e-traz-incertezas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Pejotiza\u00e7\u00e3o" cresce no mercado da comunica\u00e7\u00e3o - 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