{"id":20161,"date":"2025-02-24T14:37:39","date_gmt":"2025-02-24T17:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/?p=20161"},"modified":"2025-02-24T16:16:51","modified_gmt":"2025-02-24T19:16:51","slug":"a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/","title":{"rendered":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro"},"content":{"rendered":"\n

A pejotiza\u00e7\u00e3o, fen\u00f4meno que transforma trabalhadores em prestadores de servi\u00e7os por meio de pessoa jur\u00eddica (CNPJ), tem sido amplamente discutida no Brasil, especialmente ap\u00f3s a reforma trabalhista de 2017, durante o governo Temer. <\/p>\n\n\n\n

A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, causada por essa mudan\u00e7a, est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho e \u00e9 um reflexo das muta\u00e7\u00f5es do capitalismo pelo mundo, incluindo o Brasil.<\/p>\n\n\n\n

O desenvolvimento do capitalismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A professora de Sociologia e Pol\u00edtica da PUC Minas, Ant\u00f4nia Montenegro, observa que a pejotiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma consequ\u00eancia direta do processo que antecede a reforma trabalhista e est\u00e1 atrelada a um movimento maior, o capitalismo flex\u00edvel. Esse modelo busca transformar o trabalhador em uma for\u00e7a de trabalho sem as garantias que antes eram consideradas essenciais para a prote\u00e7\u00e3o dele.<\/p>\n\n\n\n

A professora explica que esse movimento estabelece a exig\u00eancia de uma jornada de trabalho mais flex\u00edvel, sem o custo do trabalhador protegido pelos direitos trabalhistas. Assim, as empresas passam a contratar trabalhadores, ao inv\u00e9s de CLT, como pessoa jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO capitalismo flex\u00edvel vem, exatamente pela necessidade de uma jornada flex\u00edvel, mas n\u00e3o quer ter esse trabalhador como um custo. Ent\u00e3o, quer ter um trabalhador que possa aproveitar s\u00f3 na hora que ele precisa”, afirma a professora.<\/p>\n\n\n\n

Ela destaca que essa mudan\u00e7a retira do trabalhador uma s\u00e9rie de direitos garantidos, como f\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio, horas extras e at\u00e9 a prote\u00e7\u00e3o do INSS. Al\u00e9m disso, menciona que, quando o trabalhador deixa de ser considerado um empregado e passa a ser considerado uma pessoa jur\u00eddica, ele fica respons\u00e1vel por todas as quest\u00f5es que antes eram responsabilidade do empregador.<\/p>\n\n\n\n

A precariza\u00e7\u00e3o do trabalho no Brasil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Montenegro tamb\u00e9m destaca que o fen\u00f4meno da pejotiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um reflexo de uma realidade hist\u00f3rica no Brasil, ligada \u00e0 sua heran\u00e7a escravagista. Ela lembra que o pa\u00eds carrega esse legado at\u00e9 hoje, evidenciado na forma como o trabalho \u00e9 tratado, especialmente no caso dos trabalhadores mais vulner\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

A professora afirma que o desenvolvimento capitalista no Brasil foi forjado com base na explora\u00e7\u00e3o de trabalho barato e, muitas vezes, sem direitos. \u201cO trabalho sempre foi muito mal remunerado e visto como algo que o trabalhador deveria fazer apenas para garantir a sua sobreviv\u00eancia\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Essa realidade, aliada \u00e0 falta de qualifica\u00e7\u00e3o profissional e ao contexto de desigualdade social, torna os trabalhadores ainda mais vulner\u00e1veis \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o imposta pela pejotiza\u00e7\u00e3o. \u201cA flexibiliza\u00e7\u00e3o desregulamenta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e deixa o trabalhador desprotegido. Mesmo que o n\u00famero de empregos tenha crescido, eles s\u00e3o empregos prec\u00e1rios com sal\u00e1rios baixos\u201d, acrescenta Montenegro.<\/p>\n\n\n\n

O estado e a cultura do individualismo<\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"Uma
Ilustra\u00e7\u00e3o \/ Jpcom no Freepick<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Montenegro aponta que o fen\u00f4meno da pejotiza\u00e7\u00e3o \u00e9 alimentado por uma cultura de individualismo que existe no Brasil, onde muitos trabalhadores acreditam que podem alcan\u00e7ar o sucesso sem a necessidade de uma organiza\u00e7\u00e3o coletiva ou da ajuda do Estado. \u201cAs pessoas acreditam que, sozinhas, v\u00e3o conseguir alcan\u00e7ar sucesso. Isso \u00e9 uma ilus\u00e3o, porque ningu\u00e9m consegue competir com as grandes elites, com baixos sal\u00e1rios e baixas condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, observa.<\/p>\n\n\n\n

A falta de um Estado forte, capaz de intervir em favor dos trabalhadores e garantir direitos m\u00ednimos, tamb\u00e9m \u00e9 um ponto cr\u00edtico para ela, as pol\u00edticas p\u00fablicas de prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador t\u00eam sido atacadas. \u201cO Estado no Brasil n\u00e3o \u00e9 um mediador entre o trabalhador e as elites. Ele atende aos interesses de grandes corpora\u00e7\u00f5es, e as pol\u00edticas p\u00fablicas de prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador s\u00e3o vistas como um custo\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Ela menciona ainda que a recente reforma tribut\u00e1ria favorece grandes empres\u00e1rios com isen\u00e7\u00f5es fiscais, enquanto os trabalhadores acabam pagando mais impostos proporcionalmente. \u201cQuem est\u00e1 gerando a riqueza \u00e9 o trabalho, mas a riqueza est\u00e1 sendo transferida do pobre para o rico\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

A vis\u00e3o jur\u00eddica sobre a Pejotiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n

M\u00e1rio Gomes de S\u00e1 (@mariot<\/a>), advogado com especializa\u00e7\u00e3o em Direito do Trabalho, acrescenta uma perspectiva sobre os aspectos legais da pejotiza\u00e7\u00e3o no Brasil. De acordo com ele, desde a reforma trabalhista de 2017, a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores como aut\u00f4nomos ou sob o modelo de pessoa jur\u00eddica (PJ) foi formalmente regulamentada na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n

\"Mario
Mario Gomes \/ Imagem de arquivo pessoal<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

\u201cDesde a reforma trabalhista, ficou autorizado formalmente na CLT a contrata\u00e7\u00e3o do aut\u00f4nomo ou o modelo seletista propriamente dito, o empregado propriamente dito. O aut\u00f4nomo \u00e9 autorizado a contrata\u00e7\u00e3o desde que cumprido os requisitos legais, tal como a exist\u00eancia de um contrato, essa formaliza\u00e7\u00e3o\u201d, explica M\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Ele destaca que, com a populariza\u00e7\u00e3o da pejotiza\u00e7\u00e3o, as empresas t\u00eam optado por contratar trabalhadores via PJ ou como aut\u00f4nomos, estipulando regras por meio de contratos civis. No entanto, ele ressalta que a contrata\u00e7\u00e3o dessa forma implica em uma rela\u00e7\u00e3o diferente daquela caracterizada pela subordina\u00e7\u00e3o direta que ocorre em um v\u00ednculo empregat\u00edcio. \u201cA empresa que contrata um prestador de servi\u00e7o como aut\u00f4nomo, ou como um PJ, ela tem que entender que est\u00e1 lidando com outra empresa. Ent\u00e3o, n\u00e3o haveria ali o elemento central do v\u00ednculo, que seria a subordina\u00e7\u00e3o\u201d, afirma M\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Apesar dessa flexibiliza\u00e7\u00e3o, Gomes de S\u00e1 alerta para os riscos envolvidos na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores como PJ, principalmente no que diz respeito aos direitos trabalhistas. \u201cOs principais riscos para o trabalhador que \u00e9 contratado como PJ s\u00e3o ter mitigados os direitos trabalhistas, como o direito ao FGTS, as f\u00e9rias e o 13\u00ba, e n\u00e3o ter direito ao seguro-desemprego. No entanto, se o trabalhador for aut\u00f4nomo e estiver recolhendo os impostos corretamente, ele at\u00e9 tem direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a, e, se for mulher, ao aux\u00edlio-maternidade, pois a pr\u00f3pria Previd\u00eancia paga isso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ele tamb\u00e9m esclarece que, mesmo quando contratado como PJ, o trabalhador pode, ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato, pleitear seus direitos na Justi\u00e7a do Trabalho. \u201cUm trabalhador que \u00e9 contratado como PJ tem at\u00e9 dois anos ap\u00f3s o fim do contrato de trabalho para pleitear seus direitos na justi\u00e7a. A prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 bienal. Uma vez que ele protocola esse processo, o juiz vai analisar os \u00faltimos cinco anos da rela\u00e7\u00e3o. Os efeitos financeiros decorrentes desse processo s\u00e3o dos \u00faltimos cinco anos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

O reconhecimento do v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/h3>\n\n\n\n

M\u00e1rio Gomes de S\u00e1 tamb\u00e9m observa que, se a empresa for condenada, ela ser\u00e1 obrigada a pagar os encargos trabalhistas retroativamente, com base no sal\u00e1rio do trabalhador. \u201cO contrato de PJ \u00e9 v\u00e1lido, mas se ele for reconhecido como v\u00ednculo de emprego pela Justi\u00e7a, a base de c\u00e1lculo n\u00e3o vai ser o valor que a empresa pagava como PJ, mas sim o valor do sal\u00e1rio que o trabalhador receberia em um v\u00ednculo formal de emprego. A empresa vai ser condenada a recolher os encargos sobre esse valor\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, ele salienta que a jurisprud\u00eancia tem reconhecido o v\u00ednculo de emprego nos casos de contrata\u00e7\u00e3o fraudulenta para mascarar uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho. \u201cA jurisprud\u00eancia trabalhista tem reconhecido a exist\u00eancia desse v\u00ednculo com o PJ quando ele \u00e9 feito para fraudar o v\u00ednculo de emprego. O Supremo, em alguns casos, tem desfeito esse v\u00ednculo, mas a Justi\u00e7a do Trabalho ainda considera que a fraude precisa ser desfeita, pois todo contrato que tenta mascarar o v\u00ednculo \u00e9 considerado nulo pela CLT\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: 30 anos do Plano Real, a troca de moeda que mudou os rumos da economia do Brasil<\/a><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Capitalismo flex\u00edvel” orienta precariza\u00e7\u00e3o e flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":20166,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[375],"tags":[2411,270,691],"class_list":["post-20161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-capitalismo","tag-sociedade","tag-trabalho"],"yoast_head":"\nA pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Colab\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/colabpucminas\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-24T17:37:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-24T19:16:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rayssa Moura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@colabpucminas\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@colabpucminas\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rayssa Moura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rayssa Moura\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/af631b228f2c6ed50442e60db6e1ccc2\"},\"headline\":\"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro\",\"datePublished\":\"2025-02-24T17:37:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T19:16:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/\"},\"wordCount\":1323,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/work-card-7461817_1280.webp\",\"keywords\":[\"capitalismo\",\"sociedade\",\"trabalho\"],\"articleSection\":[\"Economia\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/\",\"name\":\"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/work-card-7461817_1280.webp\",\"datePublished\":\"2025-02-24T17:37:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T19:16:51+00:00\",\"description\":\"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/work-card-7461817_1280.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/work-card-7461817_1280.webp\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"\\\/ Pixabay\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/\",\"name\":\"Colab\",\"description\":\"Experimenta\u00e7\u00e3o, conte\u00fado e colabora\u00e7\u00e3o em Jornalismo Digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#organization\",\"name\":\"Colab :: Laborat\u00f3rio de Comunica\u00e7\u00e3o Digital da FCA \\\/ PUC Minas\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Avatar-Colab.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/Avatar-Colab.jpg\",\"width\":1682,\"height\":1682,\"caption\":\"Colab :: Laborat\u00f3rio de Comunica\u00e7\u00e3o Digital da FCA \\\/ PUC Minas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/colabpucminas\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/colabpucminas\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/colabpucminas\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/colab-puc-minas\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC14mKIqnnGCOgVr4DG6FPkA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/af631b228f2c6ed50442e60db6e1ccc2\",\"name\":\"Rayssa Moura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rayssa Moura\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogfca.pucminas.br\\\/colab\\\/author\\\/rayssa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab","description":"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab","og_description":"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.","og_url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/","og_site_name":"Colab","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/colabpucminas","article_published_time":"2025-02-24T17:37:39+00:00","article_modified_time":"2025-02-24T19:16:51+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rayssa Moura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@colabpucminas","twitter_site":"@colabpucminas","twitter_misc":{"Escrito por":"Rayssa Moura","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/"},"author":{"name":"Rayssa Moura","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#\/schema\/person\/af631b228f2c6ed50442e60db6e1ccc2"},"headline":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro","datePublished":"2025-02-24T17:37:39+00:00","dateModified":"2025-02-24T19:16:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/"},"wordCount":1323,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp","keywords":["capitalismo","sociedade","trabalho"],"articleSection":["Economia"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/","url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/","name":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro - Colab","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp","datePublished":"2025-02-24T17:37:39+00:00","dateModified":"2025-02-24T19:16:51+00:00","description":"A precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e1 ligada a uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp","contentUrl":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-card-7461817_1280.webp","width":1280,"height":853,"caption":"\/ Pixabay"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/a-pejotizacao-no-mercado-de-trabalho-brasileiro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A pejotiza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho brasileiro"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#website","url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/","name":"Colab","description":"Experimenta\u00e7\u00e3o, conte\u00fado e colabora\u00e7\u00e3o em Jornalismo Digital","publisher":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#organization","name":"Colab :: Laborat\u00f3rio de Comunica\u00e7\u00e3o Digital da FCA \/ PUC Minas","url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Avatar-Colab.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Avatar-Colab.jpg","width":1682,"height":1682,"caption":"Colab :: Laborat\u00f3rio de Comunica\u00e7\u00e3o Digital da FCA \/ PUC Minas"},"image":{"@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/colabpucminas","https:\/\/x.com\/colabpucminas","https:\/\/www.instagram.com\/colabpucminas\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/colab-puc-minas","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC14mKIqnnGCOgVr4DG6FPkA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/#\/schema\/person\/af631b228f2c6ed50442e60db6e1ccc2","name":"Rayssa Moura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a9d753440e392f4756ffb4e128a54cc612f61b3a15e360c8b3e7fa3a7b3583dd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rayssa Moura"},"url":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/author\/rayssa\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20161"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21186,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20161\/revisions\/21186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}