{"id":12321,"date":"2022-12-14T22:04:33","date_gmt":"2022-12-15T01:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/?p=12321"},"modified":"2022-12-16T13:59:31","modified_gmt":"2022-12-16T16:59:31","slug":"home-office-como-essa-nova-modalidade-afetou-a-adesao-feminina-ao-trabalho-nas-plataformas-digitais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogfca.pucminas.br\/colab\/home-office-como-essa-nova-modalidade-afetou-a-adesao-feminina-ao-trabalho-nas-plataformas-digitais\/","title":{"rendered":"Home Office: como essa nova modalidade afetou a ades\u00e3o feminina ao trabalho nas plataformas digitais?"},"content":{"rendered":"\n

As mulheres v\u00eam se destacando no trabalho remoto mas enfrentam desafios que refor\u00e7am as diferen\u00e7as de g\u00eanero<\/em><\/p>\n\n\n\n

Todos os dias, \u00e0s seis horas, Luana Bessa<\/a>, 31 anos, profiss\u00e3o de Nail designer, residente na cidade de Divin\u00f3polis\/MG, se levanta, deixa seu filho na escola e come\u00e7a atender em seu estabelecimento \u00e0s 07h30 at\u00e9 \u00e0s 18 horas de ter\u00e7a-feira a s\u00e1bado. Hoje parte do seu trabalho pode ser realizado nas plataformas digitais<\/strong>. \u00c9 para as 64,5 mil seguidoras, a profissional, se prepara diariamente para ministrar e divulgar os seus cursos<\/strong> de Nail Designer<\/strong><\/a>, ou popularmente conhecidos como, Design de Unhas. Al\u00e9m de atender presencialmente seus clientes, Luana, vende cursos profissionalizantes on-line e presencial, formando mais de 400 alunas com o seu m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n

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Luana, ingressou no curso de manicure aos 13 anos no sal\u00e3o da igreja que frequentava. Na ocasi\u00e3o, ela pagava um valor simb\u00f3lico de 20 reais por aula, mas somente iniciou os seus atendimentos um ano ap\u00f3s, em um sal\u00e3o de beleza. Quando come\u00e7ou a exercer sua profiss\u00e3o de manicure, \u00e0s vezes tinha vergonha de falar com o que trabalhava, pois as pessoas a enxergavam como algu\u00e9m sem instru\u00e7\u00e3o educacional. Luana diz que foi dif\u00edcil come\u00e7ar, mas se alegra com o \u00eaxito da carreira constru\u00edda.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Ela, que trabalhava em um sal\u00e3o presencial e dependia da renda para sobreviver, viu o momento de isolamento social (decorrente da pandemia) como um momento de grande desconforto financeiro<\/strong>. Por ser aut\u00f4noma e n\u00e3o possuir outra fonte de renda, a manicure alega ter se sentido desesperada com a instabilidade pol\u00edtica e econ\u00f4mica que o Brasil viveu durante o pico da pandemia. Mesmo em um cen\u00e1rio de incertezas, Luana empreendeu<\/strong> abrindo seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio e com a era digital conseguiu ampliar seu trabalho e, consequentemente, sua renda. Para a nail designer, devido \u00e0s implica\u00e7\u00f5es da pandemia, ela precisou se tornar criativa na forma que conduzia a sua carreira, optando pelo trabalho a dist\u00e2ncia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, o n\u00famero de trabalhadores aut\u00f4nomos<\/strong>, ou seja aqueles que n\u00e3o possuem v\u00ednculos trabalhistas com nenhuma empresa ou empregador, chegou a 25,7 milh\u00f5es de pessoas durante o ano de 2022. O dado coletado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostra que a taxa de informalidade registrada no trimestre (de julho a setembro de 2022) chegou a 39,4% dos brasileiros. Em um comparativo quantitativo, a porcentagem de pessoas inseridas no trabalho informal no Brasil representa o mesmo que a popula\u00e7\u00e3o inteira de Shangai, na China – o pa\u00eds mais populoso do mundo, ou nove vezes o n\u00famero de habitantes de Belo Horizonte, capital do estado onde Luana mora. <\/p>\n\n\n\n

Tend\u00eancia facilitadora que pode enfatizar as desigualdades de g\u00eanero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dona de um perfil com mais de 64,5 mil seguidores, a influenciadora viu na internet um espa\u00e7o prop\u00edcio para divulga\u00e7\u00e3o e extens\u00e3o do seu trabalho, de modo que, os insights de suas publica\u00e7\u00f5es, nas redes sociais, mostram o retorno positivo da influ\u00eancia do trabalho de Nail Designer para capta\u00e7\u00e3o do seu p\u00fablico. Luana Bessa \u00e9 uma das milhares de brasileiras que apostam no digital como fonte de renda<\/strong>, mas nem sempre todas t\u00eam as mesmas oportunidades e benef\u00edcios do trabalho remoto. Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar a quem o home office beneficia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O trabalho levantado pelos pesquisadores Maria Aparecida Bridi, Giovana Uehara e Alexandre Zanoni buscou compreender o impacto do home office, durante a pandemia provocada pelo covid-19, para os 8,2 milh\u00f5es de trabalhadores brasileiros que tiveram que se adaptar \u00e0 nova realidade de trabalho. Os dados obtidos pela pesquisa revelam uma disparidade de g\u00eanero<\/strong> relacionados \u00e0s dificuldades que o regime remoto trouxe para homens e mulheres, durante o mesmo per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o, o que nos leva imediatamente ao modo que a figura feminina <\/strong>brasileira foi inserida no mercado de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se a mulher, antes da Constitui\u00e7\u00e3o de 1946, para trabalhar fora de casa deveria ter a autoriza\u00e7\u00e3o de seu marido, hoje quase oitenta anos depois, ela ainda sente impactos negativos e jornadas de trabalho superiores \u00e0s masculinas, devido \u00e0 sua ascens\u00e3o tardia ao mercado de trabalho. De fato, n\u00e3o podemos comparar a realidade profissional feminina brasileira do s\u00e9culo XXI ao do meio do s\u00e9culo passado, mas considerar pontos importantes apontados no estudo de Bridi, Uehara e Zanoni que mostram que para mulheres, de faixa et\u00e1ria entre 31 e 50 anos, com filhos, o tempo dedicado ao trabalho home-office \u00e9 superior ao de homens da mesma faixa et\u00e1ria, tamb\u00e9m pais. Ao refletir sobre o porqu\u00ea dessas mulheres dependerem de maior tempo para entregar o seu trabalho, a pesquisa apontou que a concilia\u00e7\u00e3o com o trabalho dom\u00e9stico, interfer\u00eancias dos filhos e o ac\u00famulo de tarefas<\/strong> propiciou tal cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Se aprofundarmos sobre discuss\u00f5es de g\u00eanero e divis\u00e3o de carga trabalhista<\/strong>, nos remetemos para o cen\u00e1rio de 1946, onde mulheres, enfim, n\u00e3o seriam mais obrigadas a trabalhar perante autoriza\u00e7\u00e3o dos seus c\u00f4njuges, e pensar\u00edamos se a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho foi de fato uma boa ideia. Obviamente, se trata de um pensamento sarc\u00e1stico. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante ressaltar que a pesquisa realizada pela Remir ao Instituto de Economia da Unicamp abordou 906 entrevistados, durante a pandemia de covid-19 em 2020. Dentro desse p\u00fablico, 67,77% s\u00e3o mulheres. Desse modo, os dados coletados mostram que em uma compara\u00e7\u00e3o do ritmo de trabalho remoto entre homens e mulheres durante a pandemia, 50,98% das mulheres em rela\u00e7\u00e3o a 43,15% demonstraram trabalhar em um ritmo mais acelerado durante a pandemia, em uma modalidade de home office.<\/p>\n\n\n\n

Para destrinchar esses dados, o estudo coletou depoimento dos 906 entrevistados sobre os impactos do trabalho remoto na sua rotina. Os resultados encontraram temas recorrentes nos testemunhos. Nas respostas masculinas, as palavras principa\u00eds foram associada \u00e0s dificuldades da gest\u00e3o de tempo do trabalho home office, dentro do lar, em comparativo ao mesmo tempo em um ambiente externo, como escrit\u00f3rio, por exemplo. J\u00e1 entre as mulheres, o termo \u201ccasa\u201d revelou uma maior preocupa\u00e7\u00e3o entre a concilia\u00e7\u00e3o do home office aos afazeres dom\u00e9sticos e cuidados com os filhos.<\/p>\n\n\n\n

Ainda, um dos termos destacados na pesquisa e que chama a aten\u00e7\u00e3o ao ser analisado \u00e9 o de \u201cdificuldade\u201d que o esquema home office traria aos meios de trabalho entre homens e mulheres. Novamente, as diferen\u00e7as de respostas evidenciam o papel de g\u00eanero que cada grupo assume quando deparados com o trabalho externo dentro do ambiente caseiro. Para os homens abordados, as dificuldades do trabalho remoto estavam relacionadas \u00e0s quest\u00f5es de falta de contato com colegas. J\u00e1 para mulheres, as dificuldades apontadas s\u00e3o para a falta de concentra\u00e7\u00e3o no trabalho provocada pelas interrup\u00e7\u00f5es ocorridas durante o tempo de atividade, causadas por filhos, maridos e problemas relacionados \u00e0 casa.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, ainda que no imagin\u00e1rio social os pap\u00e9is de g\u00eanero<\/strong> atribu\u00eddos aos homens eram os de provedores e os das mulheres de cuidadoras do lar e da educa\u00e7\u00e3o dos filhos, no contexto atual, evidenciado pela pandemia, os dois pap\u00e9is de g\u00eanero passam a ser, quase que instintivamente assumidos por mulheres. Mesmo que com os avan\u00e7os das pautas feministas e lutas por igualdade entre g\u00eanero, ap\u00f3s mesmo mudan\u00e7as na Constitui\u00e7\u00e3o que atribuem \u00e0 mulher o mesmo direito salarial e carga de trabalho igual ao dos homens, o que se nota \u00e9 que prevalece a divis\u00e3o injusta de trabalho, onde mulheres se desdobram em jornadas duplas ou triplas, em um mesmo espa\u00e7o de tempo quando homens conseguem se abster de outras fun\u00e7\u00f5es para atender somente \u00e0s atividades laborais. <\/p>\n\n\n\n

Novas formas de economia com o trabalho plataformizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ainda que tais disparidades sejam destacadas, algumas mulheres apostam nas vantagens do home office, principalmente no contexto p\u00f3s pandemia, como meio para alcan\u00e7ar a independ\u00eancia financeira, como \u00e9 o caso da influenciadora<\/strong> e designer de unhas Luana, citada no in\u00edcio do texto. Com apenas um celular e acesso a internet, a profissional consegue ministrar cursos<\/a> para suas mais de 64 mil ouvintes. O que antes dependia de um espa\u00e7o f\u00edsico e gastos com aluguel, luz e etc, hoje, por conta das redes sociais e canais de comunica\u00e7\u00e3o digital<\/strong>, Luana conquista a agilidade do seu trabalho com a palma da sua m\u00e3o, essa que antes precisava do contato direto com sua cliente para atingir sua renda financeira.<\/p>\n\n\n\n

Assim como Luana, muitas mulheres brasileiras conquistaram a fonte de renda extra<\/strong> atrav\u00e9s do trabalho plataformizado, que \u00e9 aquele que depende do uso da internet e plataformas digitais, como aplicativos e redes sociais, para servir como canal de comunica\u00e7\u00e3o e fonte de vendas<\/strong> r\u00e1pida e, \u00e0s vezes, o \u00fanico meio poss\u00edvel de contato com prov\u00e1veis clientes. Ainda existem muitas mulheres que reclamam da dupla jornada como malef\u00edcio, pois trabalham no mesmo ambiente que vivem. Isso implica perda da privacidade pessoal, excesso de carga de trabalho,  indefini\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de trabalho e lazer se n\u00e3o houver planejamento e a tend\u00eancia ao isolamento. <\/p>\n\n\n\n

O empreendedorismo feminino<\/strong>, com o desenvolvimento de plataformas digitais, principalmente ap\u00f3s 2020, durante o per\u00edodo da pandemia, revelou que 54% dos profissionais de marketing digital no Brasil s\u00e3o mulheres. Tais dados levantados pela plataforma tecnol\u00f3gica para a \u00e1rea de recursos humanos, Revelo, mostram o potencial que as mulheres t\u00eam no uso da internet e tecnologia como meios de alcance a independ\u00eancia financeira.<\/p>\n\n\n\n

O fato \u00e9 que com o aumento das redes sociais<\/strong> e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/strong>, muitas empresas e profissionais, de diferentes \u00e1reas, buscam inserir os aplicativos<\/strong> e redes sociais nas rotinas trabalhistas, como ferramentas de maior capta\u00e7\u00e3o de clientes<\/strong>. No meio empreendedor feminino, tais softwares <\/strong>se tornam aliados \u00e0s mulheres na busca por uma fonte de renda extra, como \u00e9 o caso de mulheres que, atrav\u00e9s de plataformas online, podem se inserir no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Quando muitas vezes a rotina dom\u00e9stica e as dificuldades de concilia\u00e7\u00e3o entre casa e vida profissional se chocam, grande parte das mulheres brasileiras se v\u00eaem pressionadas a buscar uma nova alternativa. A venda de doces e outros alimentos em aplicativos de delivery<\/strong> de comida, como Ifood<\/a>, ou at\u00e9 mesmo filmar sua rotina de cuidados da casa, da sa\u00fade e da fam\u00edlia, e publicar nas redes sociais, tem fomentado um novo nicho<\/strong> de mulheres empreendedoras que necessitam apenas do celular como ferramenta de trabalho. \u00c9 o caso das \u201cdonas de casa influenciadoras\u201d, novo perfil profissional de mulheres que t\u00eam ganhado destaque no Instagram<\/a> e TikTok<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Revelar os detalhes de cuidado da casa, bem como mostrar seus produtos de limpeza e organiza\u00e7\u00e3o favoritos, al\u00e9m de publica\u00e7\u00e3o de receitas e dicas de cuidados com os filhos, s\u00e3o conte\u00fados de interesse de mais de 5,2 milh\u00f5es de internautas que utilizam a #donadecasa<\/strong> no Instagram. Em seu perfil na mesma rede social, a criadora de conte\u00fado Eleni Moreti, de 67 anos, acumula mais de 600 mil seguidores em seu perfil @deliciasdaeleni, no Instagram. O seu sucesso? Compartilhar as suas refei\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, caseiras, na plataforma. <\/p>\n\n\n\n

Com o bord\u00e3o \u201cgente, vamos almo\u00e7ar?\u201d, a idosa moradora de Franca, no interior de S\u00e3o Paulo, passou a ter o seu conte\u00fado digital patrocinado por empresas aliment\u00edcias, de modo que seu trabalho digital se tornou uma potencial fonte de renda. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de Moreti, diversas outras brasileiras t\u00eam visto o trabalho plataformizado como a principal e \u00fanica via para o retorno financeiro. Tal movimento n\u00e3o se trata apenas de uma coincid\u00eancia de vontades e sa\u00eddas para o mundo feminino no mercado de trabalho, \u00e9 o que mostra as pesquisas que apontam que as ocupa\u00e7\u00f5es voltadas ao digital s\u00e3o as tend\u00eancias para as profiss\u00f5es que moldar\u00e3o o futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assista ao v\u00eddeo da entrevista! <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Entrevista com Luana Bessa, que conta sobre as mudan\u00e7as na profiss\u00e3o de nail designer<\/em> com as novas tecnologias. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Conte\u00fado produzido por Geisa Aguiar, Mariana Loureiro e Nayara Gomes na disciplina Laborat\u00f3rio de Narrativas Digitais, sob a supervis\u00e3o da professora e jornalista Maiara Orlandini. \n<\/em><\/pre>\n\n\n\n
LEIA MAIS <\/h2>\n\n\n\n
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Plataformiza\u00e7\u00e3o do trabalho: um novo mercado que evidencia novas desigualdades sociais<\/a><\/blockquote>